リーダーシップアップ
ESなくしてCSならず
社員様も人間です。気持ちが高揚している日もあれば、落ち込んでいる日だってあります。その気持ちを理解し、寄り添うことで、社内環境が温かく活気に満ちた空間となります。その社内の空気感は、お客様にも必ず伝わっています。この環境整備は責任者として、重要な仕事の一つと言えるでしょう。
では何をすればいいのか？
答えは簡単です。
方向性と関係性作りです。
リーダーシップに重要な
「方向性」と「関係性」
- ① 方向性
船に例えてみます。「どこに向かっていくのか？」「どこの島を目指していくのか？」がわからず闇雲に進まされている船員に士気はあがりません。
もちろん、責任者自身が目標を明確に、それに向かって突き進んでいるかいないかでも、大きな差が生まれます。一般的な営業会社は、ただ会社（店舗）の売り上げや、ノルマだけを押し付けて、「やらされている感」を感じさせてしまっています。そうなると、社員様のやる気を保つことは困難です。伝わっている様で、全く伝わっていないのが現実です。 - ② 関係性
責任者としての言動は、社員様はちゃんと見ています。まずは責任者自身が、社員様への関わり方に、波がないように接していく必要があります。
さらに社員様それぞれが立てた目標を理解し、共に突き進む中で、アドバイスや相談に乗ってあげることが必要でしょう。どういったことを気遣えばいいか、そしてどういった言葉をかけていけばいいのか。またどのような言動で日々業務に取り組むべきなのか？といった部分を伝えながら、責任者としての自覚を形成します。
リーダーシップアップ
サービスメニュー
リーダーシップアップ
セミナー / 研修
大人数での受講が可能で、受講者に共通言語・認識が生まれることが最大のメリットです。
お試しでスポットセミナーのご依頼も可能です。
- 対象別
- 新入社員育成プログラム
（対象：入社1年以内の社員様） - 新人社員成長促進プログラム
（対象：入社1～3年以内の社員様） - 人財育成プログラム
（対象：指定なし） - 管理者養成プログラム
（対象：管理職、幹部クラスの社員様）
- スポットセミナー
- セミナー1回
※4時間 / 1スポット - 研修
- 本講座6回＋フォローアップ2回
※6時間 / 1回
※資料制作費含む
（※回数は予算に応じて変更可）
リーダーシップアップ
企業 コンサルティング
客観的経営判断、プロジェクトチームとしての取り組みや、
幹部層による方針策定等にお勧めします。
- 対象別
- 新入社員育成コンサルティング
（対象：入社1年以内の社員様） - 新人社員成長促進コンサルティング
（対象：入社1～3年以内の社員様） - 人財育成コンサルティング
（対象：指定なし） - 管理者養成コンサルティング
（対象：管理職、幹部クラスの社員様）
企業コンサルティング
- ¥ 300,000×6回
¥ 200,000×12回（年間契約の場合）
（※回数は予算に応じて変更可）
リーダーシップアップ
個別 コンサルティング
セミナー・研修で発言しづらい抱えている課題やお悩みの相談が可能です。
何よりも講師を独占することでより質の高いフォローが可能です。
※研修、コンサルティングを
導入している企業に限ります
個別コンサルティング
- 初回お試し
- ¥ 15,000/1.5h
- 通常料金
- ¥ 50,000/2h
- WEB会議（TV電話）
- ¥ 30,000/2h、¥ 15,000/1h
（※回数は予算に応じて変更可）
会食 コンサルティング
〜思いの丈を語る機会も社会人には不可欠〜
意欲的な社員様に限って、なかなか口にできない悩みや不安を押し殺して業務に打ち込んでしまいます。社内会議室でコンサルティングをするよりも、一歩外に出て共に食事をしながらフラットな気持ちで思いの丈を語っていただいています。その方が比較的柔軟な発想や本音をお話ししていただけることが多いので、ほとんどの企業様で実施させていただいております。
心がスッキリすると人間誰でも活力が増すものです。私たちもその場で受けるご相談を元に、研修内容を組み直したり、次回の研修に導入させていただいております。もちろんその場でできるアドバイスやヒントをお話しさせていただいたり、お互いに有意義なお時間を過ごすことができます。
