受講者様が持っている
本来の力を引き出す
ただスキルやノウハウを教え込むのではなく、仕事への向き合い方やモチベーションの持ち方を教えることで、それぞれのプライベートと仕事を関連付けさせ、働く喜びや、ご自身のアクションリストを明確化させます。
自身の夢を叶えるために人は大きな力を発揮します。その活力によって受講者様が自ら働き、自ら社内環境を整え、積極的に事業改革に取り組む姿勢が生まれます。
いっぽまえが多くの代表者様から
選ばれる理由
それは「成果」にあります。
受講者様一人ひとりが、セミナー・研修での学びを通じて目標を達成し、それぞれの夢に近づいていく。それによって生み出されるモチベーションと持続的な向上が、結果として「成果」に結びつくこと。
そのための取り組みが、多くの経営者様から支持されています。
受講者様が持っている
楽しいと思える
研修内容
大手コンサル会社が実施する一方的な研修ではなく、グループ単位でのワーク、ディスカッションを通じて楽しみながら学べる研修を実施しています。現場で必要な知識やスキルを叩き込まれるだけでは、現場力が身につくと思えません。
頭だけでなく全身を使って理解することで、受講者様の明日からの仕事に活かしていただけます。
社会の変化に一喜一憂
しないマインドセット
昨今のビジネスを取り巻く環境は変化が激しく、昨日まで提案していた商品やサービスが翌日には突然売れなくなってしまう可能性もゼロではありません。常に変化できる人財こそが長く企業を成長させる貴重な存在です。
変化することに対する恐れや不安を、乗り越える喜びや楽しみへと感情をコントロールできる人財を育成いたします。
代表者様の想いを
伝承する役割
代表者様の想いをトップダウンで発信するより、外部から間接的にお伝えする方が、伝わりやすかったというご経験はありませんか？
研修をご依頼いただいた際に、代表者様の本質的なご要望を拝聴させていただいた上で、私たちにできることをご提案させていただいております。重要なポイントを研修内容に盛り込みながら、自然な形で社員様に伝承することができます。
持続的な
モチベーションアップ
多くの研修にありがちな一過性の学びは、意味のないことだと認識しています。特に人財の関わることであれば、継続的な成長が得られる研修が、投資先として価値を感じるものではないでしょうか。
私たちは研修のみをご提供するのではなく研修終了後から定期的な進捗の計測、報告をしていただくことによって、持続的なモチベーションアップをご提供しています。
