【いっぽまえメルマガ 163】売上を上げたければ、人に好かれようと思うな

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今回は【売上を上げたければ、人に好かれようと思うな】
※今後、「私」という字は、「和多志」に変えます
理由はまた!
15年間働いた大手人材派遣会社グッドウィルでの事です
和多志(わたし)が28歳で関西統括部(40店舗位)の
営業の責任者に配属された時の事
※統括部長・副統括部長・営業責任者・管理責任者の構成
当時の関西統括部は、19か月間未達成でした
関西特有のなぁなぁ感です
短期的に垂直に回復するには、
徹底的管理だとし、厳しく叱責し
徹底管理をしました。
時代もありましたが、パワハラもあったと思います
※もう今は無理ですね…
厳しいで有名だった和多志は、鬼軍曹に徹しました
お陰様で就任4か月で達成し
その後2年間達成し続けました
しかし、和多志が厳しいマネジメントの一方で
副統括部長のTさんは、
メンバーをしっかりフォローに回られました。
役割分担です!
個人だと、一つのマネジメントしかできませんが、
チームで考えるといかようにも出来ます
個人の力なんてどれだけ頑張っても「個」
チームの方が何倍も強い
正直、承認欲求が強い和多志には
嫌われ役は嫌でしたが、
最終良い結果になった事が良かったです。
今でも、当時の仲間と時々会ったり
お仕事を頂いたりしています
嬉しい限りです。
「個」ではなく「チーム」で!
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健康に豊かに知識を学び手に職もつけられる
場所です。
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しかしながら、私にも届いていない事がありました
ちょっとメール配信システムの見直しをします。
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