モチベーションアップに特化したコンサルティングファーム
モチベーションアップに特化したコンサルティングファーム
いっぽまえは、社員が「辞める」「育たない」を解消する
人材育成に特化したコンサルティング会社です。
社員のモチベーション力・コミュニケーション力をUPし、離職率改善とエンゲージメント向上を実現します。
企業様の「お困りごと」「挑戦たいこと」をお伺いした上で、企業様独自の人材育成に特化したセミナー・研修・コンサルティングをご提供しております。
御社の「お困りごと」「挑戦したいこと」「ワクワクすること」をお伺いし、日頃、代表者様が社員様に継承しづらい「想いの共有」と「企業の現状と未来」を掛け合わせて構築する、企業様独自のモチベーションアップに特化したセミナー・研修・コンサルティングをご提供しております。
他企業さんの研修でも、研修当日にはイキイキしているスタッフの顔を見ることはできましたが、3日後には元に戻っていました。それとは違い、いっぽまえさんの場合持続性がある。望んでいた研修の形がまさにこれだという印象です。
株式会社アクティング 代表取締役／宮下 浩 様
仕事に対する行動内容の具体化により、スタッフの行動がガラッと変わり、結果として導入からわずか1年で当時、ある商材の売上を1200万円から1億2000万円まで上げてくれました。このインパクトは非常に大きかったです。
株式会社ノースモバイル 代表取締役/蛯原 賢至 様
何よりも新入社員には社外の方と触れることで、良い刺激を受けて欲しかったんです。しかもいっぽまえさんの場合、楽しませながら学ばせていただけたので、スタッフが仕事に対するモチベーションを持つきっかけになりました。
アイ・エイチ・ジェイ株式会社 部長／飯塚 卓也 様
どんな些細なことでも結構です、御社のお悩み事やお困り事をお聞かせください。
マニュアル化されたコンサルサービスではなく、御社のお悩みに合わせた独自のプログラムをご提案いたします。
シゴトは4つのステージに分けられます。あなたはどのステージでシゴトしていますか？
NYブロードウェイの俳優たちがこぞって鍛える「アドリブ力」。臨機応変に対応する力を楽しみながら培っていただきます。
コミュニケーションを円滑にするために重要な「共感力」と「自身の話に耳を傾けてもらう話し方」を身に付けるトレーニングです。
企業研修・新人研修・離職率改善・モチベーション力アップに役立つコラムを配信しています。
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